红河学院财务处召开财务管理“放管服”

工作推进会（人事、科技篇）

2025年9月28日下午，红河学院财务处组织召开财务管理“放管服”工作推进会（人事、科技篇），旨在进一步深化财务服务改革，提升人事、科技业务财务保障效能。会议在学校财务处会议室举行，党委巡察办、人事处、科技处相关人员及财务处业务人员参加会议。会议由财务处处长主持。

财务处处长首先介绍了召开此次专项推进会的背景和意义。主要以“放管服”第二阶段精细化改革为抓手，聚焦人事、科技工作中的财务痛点、堵点问题，切实提升服务质量和管理效率；财务处等职能部门要从培养内控意识、健全内控相关制度、优化流程设计、做好预算绩效评价及结果运用等方面抓好内控建设，夯实清廉学校建设。

财务处对教师节座谈会上教师提出的经费报销审批、人才奖励经费等问题进行了汇报，详细说明了问题分类、责任分工及解决时限，确保教师诉求“事事有回音、件件有着落”；研讨财务服务优化与协同落实。与会人员围绕财务管理“放管服”改革优化方向展开深入交流，重点针对与人事、科技紧密相关的环节，提出了简化审批流程、界定科研经费范围、压缩到账拨款办理时限、增强部门间协同合作等具体建议，并明确了相关优化措施的责任部门和推进时间，确保工作举措落地见效。

此次推进会的召开，进一步凝聚了部门共识，为精准对接人事、科技工作财务需求、打通服务师生“最后一公里”提供了有力支撑。下一步，财务处将根据会议部署，持续跟踪科研经费等优化措施落实情况，强化与人事处、科技处的常态化沟通协作，以更高效、更便捷的财务服务助力学校各项事业高质量发展。